Die Anforderungen an Führungskräfte sind so unterschiedlich wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Sie führen.
Finden Sie Ihren eigenen Führungsstil, erkennen Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen Sie diese entsprechend ein. Motiviert erreichen Sie Ihre Ziele einfacher, schneller und dauerhaft gesünder.
Ihre Führungsmannschaft hat eine einheitliche Führungskultur und schätzt die Unter-schiedlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da sie sie zielgerichtet einsetzen kann.
Bevor das Training startet erarbeiten wir gemeinsam mit Ihrer Führungsriege in einem Workshop das passende Angebot. Dadurch sind die Teilnehmerinnnen und Teilnehmer hoch motiviert und das Programm auf sie und den Lernbedarf abgestimmt.
Fortbildung und Vertiefung der Methoden-Kompetenz
- Das Mitarbeitergespräch
- Delegation
- Ziele setzen und verfolgen
- Führen virtueller Teams
- Führen in Matrix-Organisationen
- Führen von agilen Teams
Fortbildung und Stärkung der Sozial-Kompetenz
- Die eigene Ausstrahlung und Wirkung
- Persönlichkeit und Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen
- Typ angepasste Führung
- Motivation
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Burnout-Prävention als Führungsaufgabe
