Burnout: Ein gefährliches Tabu
Erkennen - Reflektieren - Handeln
Burnout ist nicht nur ein Problem für den Betroffenen, der an akuter Erschöpfung leidet und Gefahr läuft, aus seinem beruflichen und sozialen Umfeld herauszufallen, es hat auch gravierende wirschaftliche Auswirkungen auf Unternehmen. Zudem kann es das berufliche Ende für einen Selbständigen bedeuten, wenn dieses Phänomen nicht rechtzeitig erkannt wird.
Burnout tritt nicht plötzlich auf. Es ist ein langer und komplexer Prozess. Bei frühzeitiger Erkennung von Risikofaktoren und der Auseinandersetzung mit Burnout-Phänomenen können psychische, physische und soziale Auswirkungen auf den Einzelnen und finanzielle Auswirkungen auf das Unternehmen reduziert werden. Informierte und sensibilisierte Führungskräfte sowie das soziale Umfeld des Betroffenen können positive Impulse setzen, statt die Situation eskalieren zu lassen.
Wir arbeiten präventiv, mit hoher Wertschätzung für die eigenen und die Ressourcen anderer und haben das Ziel, den Einzelnen in seinem verantwortlichen Handeln zu stärken.
Zusammen mit unserer Kollegin Laura del Fabro Güntsch bieten wir zu diesem Thema Tagesseminare an. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Download: Flyer Burnout
Als Führungskraft hat man nicht nur die Verantwortung für sich selbst, sondern auch für seine Mitarbeiter. Hier heißt es also ganz besonders Vorbild sein und Rahmen für offene Gespräche schaffen.
Woran erkenne ich, dass ein
Mitarbeiter über seine Grenzen geht und auf einen Burnout zusteuert?
Welche Möglichkeiten als Vorgesetzter habe ich?
Welchen Anteil habe ich an der Situation meines Mitarbeiters?
Wie schafft man die Balance zwischen Termindruck, Motivation, Erholung und
Freiraum?
Zusätzlich zu dem Thema Aufklärung und Eigenverantwortung gehen wir in diesem Seminar auf die Möglichkeiten und Grenzen der Verantwortung für Andere ein.