Insights Discovery® - Modell und Instrument
- Warum sind manche Menschen so komisch?
- Warum mag ich andere Leute auf den ersten Blick?
- Warum können manche Menschen mich einfach nicht verstehen?
- Was muss ich denn noch tun, damit ich gehört werde?
All diese Fragen könnten etwas mit Typologie zu tun haben. Immer dann, wenn Menschen zusammen sind, kommen auch verschiedene „Typen“ zusammen. Denn jeder Mensch ist einzigartig. Wenn wir Kategorien bilden wollten, welche wären dies? Was für ein Typ Mensch bin ich? Wie kann ich andere Typen erkennen und wie gehe ich mit ihnen um?
Wir arbeiten in unseren Seminaren und Coachings unter anderem mit dem Insights Discovery®-Modell der schottischen Firma Insights Learning and Development Ltd. Das Insights Discovery®-Modell basiert auf der Typenlehre des schweizer Arztes und Psychologen C.G. Jung und stellt diese sehr anschaulich in Farben dar.
Das Insights Discovery® Präferenzprofil
Die Grundlage für Überlegungen und Diskussionen zu den verschiedenen Präferenztypen bietet ein persönliches Präferenzprofil. Auf Basis eines Fragebogens, der in ca. 15 Minuten zu beantworten ist, wird (je nach Anforderung) ein 20 bis 40-seitiger Report mit hoher Validität und Reliabilität erstellt. Der Report ist modular aufgebaut und ermöglicht den präferenzorien-tierten Blick auf die relevanten Ebenen des persönlichen Umfeldes.
Das Diagnoseinstrument Insights Discovery® wird weltweit seit rund 20 Jahren in über 35 Ländern und in mehr als 25 Sprachen erfolgreich in verschiedenen Bereichen eingesetzt:
- Für Selbsteinschätzung und Potenzialanalyse
- Bei der Personalauswahl
- Für Teambildung und -entwicklung
- Für Führung und Motivation
- Im Verkauf und in der Kundenbetreuung
Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer. Download: HMT Flyer Insights Discovery
und auf der Website von Insights Learning and Development Ltd.